Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande in, het daar ons perfecte baan is welke perfect is vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan wegens je? Neen. En hier is dit goede nieuws - er zijn meer banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen zijn. Vacature Korendijk Een kans is groot dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons van een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Wanneer je niet content raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Het niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière Vacature Westvoorne zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te behouden en ons horen te helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen ingeval jouw daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht dat zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden betreffende hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden betreffende, behouden met dit wanneer een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie Vacature Maassluis ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien enkel dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en Vacature Westland meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Soms blijft een angst wegens verandering zijn, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je Vacature Zuidplas weet dat één of de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je alsnog op?
